Образование для IT-специалистов
01.07.2009
К счастью, вот этот ответ (который я пока нарочно не стал читать, чтобы не сбить себя с мысли) не дал мне пропустить вот этот пост на хабре. Я не знаю за что эта статья получила -38 (на данный момент). Вернее знаю и понимаю почему так происходит, но тех, кто поставил минусы, считаю полными мудаками (ого, кажется, первое экспрессивное высказывание в собственном блоге, раньше старался быть более корректным). Но смириться с этим не получается и поэтому решил высказать своё мнение по этому поводу.
Для начала я просто хочу выразить своё принципиальное согласие с мнением автора статьи. Конечно, тут возможен миллион оговорок, как и по любой другой позиции, высказанной столь же бескомпромиссно. Но важно то, что это ведь не является прямым руководством к действию. Зато это отличный повод поразмыслить над очень многими проблемами. Предлагаю взглянуть повнимательнее на два уровня сотрудников
Первый уровень
Первый уровень — низший и средний. Ассистенты, рядовые и ведущие инженеры. Остающиеся на этой специальности «всерьёз и надолго»,
Второй уровень
Второй уровень — это те, кто действительно строит системы. Создаёт цельную конструкцию большой системы на самых разных уровнях (программные компоненты, техническая инфраструктура, организационное обеспечение), управляет процессом её производства и добивается конечного результата — ввода системы в эксплуатацию. Я тут в одно предложение уместил огромное множество задач и проблем, которые решаются целой командой. Чем шире кругозор, чем богаче образование и опыт, чем выше сбалансированность членов этой команды — тем она эффективнее. Вот для этой категории специалистов нужны и экономика, и юриспруденция, и умение сконструировать токарный станок.
В качестве послесловия
Есть ещё третий уровень —
Натали ответил 31.07.2009, в 12:26
Согласна с вами по этому поводу, а статьи на хабре неиллюзоно доставляют. Все же аффтар первого топика, с критикой – имхо школьник =)